档案被单位拆开了,有影响吗?

在目前这个时代,大学毕业后一辈子都在从事一份职业的人太少了,除非是那些毕业后就考进事业单位的人。不会一直做一份工作就会涉及到跳槽,有些人觉得跳槽是个很简单的事情,不想做这份工作就可以走人,但事实并不是这样,这里面有一个很繁琐的问题——档案,如果档案问题没有处理好,将会影响以后的生活和工作。

档案一定要合理存放

档案要合理存放

现在有些单位为了留住员工,会把员工的档案收集起来统一保管,但是大家千万不要被这个行为迷惑,一定要弄清楚这个单位有没有档案保管的权利,如果没有这项权利档案是不能上交的。你可以存放到公司所在地的人才中心,一旦放到没有档案保管权的公司,档案可能会丢失,而且还容易造成档案死档现象。

档案拆封可以吗

最近有很多人问:单位要拆开自己的档案对以后有什么影响吗?这个问题大家真的很少关注,因为多数时候只有涉及到政审的时候才会打开档案,不过不能排除单位有需要而打开员工得情况。小编在这里很明确的告诉大家,没有档案保管权的单位不允许打开员工的档案。

只有企事业单位或机关单位因需要可以打开员工档案,过后及时密封,如果是私企和外企是不可以打开的,即便是过后重新密封了档案也是无效状态,这也就是小编建议大家不要轻易把档案上交给单位的原因。

但是有些时候单位会发生人事变动的问题需要往档案内填充材料,这时候可以由企业的专门人员去人才中心,由工作人员打开档案并将材料完好无损的添加,之后再由工作人员密封保存。但是这中间涉及到的员工个人信息等需要保密。

赶紧行动

档案被拆开

一旦档案不小心被拆开,毕业两年以内的可以向学校咨询并检查材料是否缺少,之后由学校密封档案;如果毕业超过两年,就要去人才中心去办理档案激活手续。无论什么情况,只要档案出现了问题就一定要及时解决,否则会影响到个人权益。

有些人由于工作的原因,没有时间去处理自己的档案问题,这时候可以去找档案机构代理你办理这些业务,但是一定要选择靠谱的人才机构,以免造成个人信息泄露和钱财的损失。小编向大家推荐一家公司——办得爽,这家公司的能力是经过多年检验的,获得过无数人的好评。

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